Coordinador/a Académico, 1ro medio a 4to medio

Escuela Raimapu-Tierra Florida requiere contratar a Coordinador/a académico educación media

Funciones principales del cargo:

1- Gestionar y asesorar en el ámbito pedagógico, curricular y evaluativo dando cumplimiento a los lineamientos del MINEDUC, al Proyecto Educativo Institucional y el Plan de Mejoramiento Educativo.

2- Asegurar la articulación y coherencia del currículum de Educación Parvularia- Educación Básica y Enseñanza Básica con las prácticas de enseñanza y evaluación entre los diferentes niveles de enseñanza y asignaturas.

3- Coordinar y supervisar el trabajo académico.

4- Planificar, organizar y ejecutar planes de mejoramiento y acción de acuerdo a los requerimientos en relación al proyecto educativo de la Corporación Raimapu- Tierra Florida.

5- Gestionar proyectos de innovación pedagógica. 6- Promueve activamente una cultura escolar inclusiva, equitativa y de expectativas sobre los logros de aprendizajes de los estudiantes y desempeño de todos los miembros del establecimiento.

7- Acompañar, evaluar y retroalimentar sistemáticamente las prácticas de enseñanza y evaluación de los docentes.

8- Monitorear la acción docente en la sala de clases. Sugerir y orientar a los docentes si lo amerita la situación.

9- Asegurar y facilitar la implementación de estrategias para identificar y apoyar tempranamente a los estudiantes que presentan dificultades en los aprendizajes o ámbitos pedagógico, conductual, afectivo o social.

10- Monitorear logros de aprendizaje en todos los ámbitos formativos de los estudiantes para el mejoramiento de sus procesos de enseñanza y gestión pedagógica.

11- Orientar a los docentes y asistentes de la educación hacia la correcta interpretación y aplicación de las disposiciones legales y reglamentos vigentes sobre currículo, evaluación y promoción escolar.

12- Monitorear y supervisar el registro de evaluaciones en plataforma y libro de clases, responsabilizando por el cierre de dicho proceso, en función de la calendarización anual.

13- Mantener registro de planificaciones, evaluaciones u otros actualizado de acuerdo a formatos y tiempos establecidos por el colegio.

14- Velar por el cumplimiento de los calendarios y plazos de entrega de los diversos documentos e instrumentos requeridos (entrega de planificaciones, entrega de los formatos de las evaluaciones, etc.)

15- Planificar, supervisar y evaluar los planes y programas especiales o nuevos, acorde a las necesidades y normas vigentes. Gestionando los reemplazos y/o ausencias del personal docente.

16- Mantener una comunicación fluida de su gestión con dirección.

17- Dirigir consejos de profesores relacionados a materias técnico pedagógicas.

Requisitos legales para desempeñar el cargo:

1) Ser profesional de la educación de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2º del Estatuto Docente. Esto es, poseer título de profesor o educador, concedido por Escuelas Normales, Universidades o Institutos Profesionales de al menos 8 semestres.

2) Contar con diplomado o magíster en las áreas de gestión educacional, curriculum y/o evaluación, con certificados de aprobación correspondiente.

3) No estar inhabilitado en forma absoluta y perpetua o absoluta y temporal para el desempeño de cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 20.594, de 2012, que Crea Inhabilidades Para Condenados Por Delitos Sexuales Contra Menores y establece Registro de dichas Inhabilidades.

4) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones, ni hallarse condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la ley 19.325, sobre Violencia Intrafamiliar

5) No encontrarse en el registro nacional de deudores de alimentos, de acuerdo a la conformidad ley 21. 484.Sobre responsabilidad parental y pago efectivo de deudas de pensión de alimentos. 6) No encontrarse en proceso de investigación por aplicación de protocolo laboral o convivencia escolar.