Profesor/a Educación física y salud, 1ro básico a 6to básico

Nos encontramos en búsqueda de un Docente de Educación Física con Jefatura de Curso abiertos a las nuevas tendencias educativas, con deseos de desarrollarse profesionalmente, íntegros y apasionados por el aprendizaje de los estudiantes. Únete a una institución perteneciente a una red internacional, en constante desarrollo, con un grato ambiente laboral y desarrollo profesional. Entre las competencias que buscamos se encuentran Flexibilidad y adaptación a los cambios, Liderazgo pedagógico, trabajo en equipo, manejo de tecnologías, negociación y resolución de conflictos, planificación y organización, orientación al cuidado y bienestar de los niños(as) y adolescentes, entre otras. El principal deber del docente es colaborar permanentemente en el proceso de formación de nuestros estudiantes, para el logro de aprendizajes, centrándose en los ámbitos académicos y formativos. Así también, es el primer responsable para realizar los reemplazos docentes en caso de ausencia. Y en lo formativo, es la persona encargada de contribuir a desarrollar en los estudiantes valores, actitudes y hábitos, en concordancia con los objetivos del Proyecto Educativo del Colegio y el Reglamento Interno. Ofrecemos incorporarse a una institución internacional, con excelente clima laboral, estabilidad y desarrollo profesional. Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.

I. Proceso de Reclutamiento y Selección

El Colegio Pedro de Valdivia se compromete a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y otros terceros, compartan este compromiso. Entre otras medidas, se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de

confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Es así como, especialmente, nos veremos facultados durante el proceso de reclutamiento a comprobar la existencia de antecedentes criminales con el fin de determinar la efectiva idoneidad del/de la postulante para trabajar con menores de edad, sin que ello en ningún caso pueda ser considerado como un acto discriminatorio.

II. Responsabilidad hacia la Salvaguardia Escolar

La responsabilidad del/de la trabajador/a de promover y salvaguardar el bienestar de los niños y jóvenes bajo su tutela o con quienes está en contacto, será adoptar y asegurar en todo momento el cumplimiento de los Procedimientos de Salvaguardia del Colegio Pedro de Valdivia relacionados con la Protección de Niños y Jóvenes. Si durante el desarrollo de sus funciones el/la trabajador/a detecta cualquier situación en la que

un/una niño/niña esté sufriendo o pueda sufrir algún daño en el colegio o en su casa, éste debe informar sus inquietudes al Jefe de Ciclo correspondiente o a algún integrante del Comité de Convivencia, para que él/ella proceda de acuerdo al Reglamento Interno o protocolos establecidos.